Adaptando nuestras tareas: selección de personal


Adaptando nuestras tareas: selección de personal

Adaptando nuestras tareas: selección de personal

Ante la pandemia mundial por la que estamos atravesando, desde Suizo Argentina redefinimos nuestros circuitos internos habituales, para adaptarnos a la nueva realidad de distanciamiento personal que nos atañe actualmente. Una de las tareas que reformulamos fue la de selección y capacitación de personal, en el área de Recursos Humanos. Actualmente, se están llevando a cabo entrevistas por videollamada con candidatos de todo el país y también psicotécnicos, agilizando los procesos de selección y cumpliendo con las medidas sanitarias que el contexto obliga.

“Teníamos el desafío de adaptarnos rápidamente a la nueva realidad, sobre todo para la incorporación de personal en áreas críticas como los centros de distribución”, asegura Facundo del Cerro, Responsable de Selección.

Toda crisis, a pesar de las dificultades, trae aprendizajes. Ante esta nueva realidad, nos vimos obligados a reinventarnos, digitalizando muchos de los procesos de todas las áreas que conforman la compañía. Actualmente en Suizo Argentina hay más de 1600 colaboradores distribuidos en todo el país, entre centros logísticos y oficinas administrativas.

“Las áreas se adaptaron muy bien a esta modalidad al igual que los candidatos, ya que todos conocían las herramientas de videollamadas y eso nos facilitó el trabajo”, destaca Facundo.

A su vez, de la misma maneara continuamos promoviendo oportunidades de desarrollo interno para quienes ya forman parte de la compañía. Gracias a este trabajo mancomunado, nuestro equipo de trabajo continúa creciendo, reafirmando nuestro compromiso con la salud.

¡Juntos somos la solución y podremos lograrlo!

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